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       2024年1月31日，在職工代表們熱烈的掌聲中，力宏公司董事長陳正偉、公司工會主席李友琦同志，在集體協商協議上分別代表公司方與工會方簽字，2024年度力宏公司集體協商工作圓滿完成。
      這是力宏公司連續舉行的第15次集體協商。2024年度協商工作的主要內容是對2023年度公司履行社會責任情況進行審議與就《2024年工資集體協商專項合同》進行協商表決。通過協商，公司、工會雙方根據公司2023年度企業發展情況，就提升職工福利、社保基數、職工學歷提升獎勵等方面達成一致并提交職工代表表決通過。本年度集體協商的最大亮點是增加了職工學歷提升獎勵條款，根據該條款，公司對職工學歷提升除給予考試時間、學費報銷外，還根據提升后的學歷，分別給予3000——10000元不等的獎勵，該條款對提升職工素質，對貫徹落實習近平總書記關于產業工人隊伍建設改革的重要指示精神，起到了重大作用。